弊社の新型コロナウイルス対策について

1、各事業所の玄関口や建物内に手指消毒用のアルコールや除菌剤を設置しています。

2、利用者様が集まるホールには、大型の加湿器にて次亜塩素酸水除菌を行っています。

3、次亜塩素酸水の精製を行い、携帯スプレーにて従業員が携帯しています。

4、毎日の検温はもちろんですが、基本的な手洗い、従業員のマスク着用も徹底しています。
利用者様の送迎時の体温チェックもデイサービスなどでは行っています。

5、Zoomの導入を行い、会議などは出来る限り濃厚接触を避ける対策を実施しています。
事業所によっては、Zoomを利用してなかなか会えないご利用者家族との、面会の代替ツールとして今後利用範囲を広げていく予定です。

女性が働きやすい職場

熊本一、女性が働きやすい会社を目指しています。

トータルライフケアの採用サイトをご覧いただきありがとうございます。
私たちは、平成11年の創業時から「女性の頑張りを応援する会社」を目指して職場環境づくりに邁進してきました。「辛い仕事」というイメージがある介護業界だからこそ、クルーを支援する体制強化に真面目に取り組んでいます。
まだまだ成長途中ではありますが、当社でのびのび働きたい!と感じた方のエントリーをお待ちしております。もちろん、男性も大歓迎です。
トータルライフケアが働きやすい理由
理由その1

弊社クルーを対象におこなったアンケートのうち、一番多かったのがこちら。弊社代表が心がけていることでもあります。
仕事ですから、辛いこともたまにはあります。介護なら、プラス体力的な苦しさを感じることも多いでしょう。
そんな時、クルー同士で声を掛け合いフォローできるあたたかさがトータルライフケアの強みです。
理由その2

トータルライフケアの有給取得率は現在63%。同じ介護業界の平均である50%よりも高い割合です。しかし、私たちはこの数字を80%以上に引き上げることを目標とし日々努力しています。また、急な休みを受け入れる体制と休みやすい雰囲気づくりにも尽力しています。
理由その3

トータルライフケアはクルーの働きやすい環境づくりを大切にしています。全員にのびのびと仕事をして欲しいから、教育体制やキャリアプラン・福利厚生の整備に務めています。
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