【トータルライフケアが大切にしていること】
・介護の三本柱
現在目指しているものは、さらなるサービスの質の向上と盤石な会社基盤づくりです。
具体的な計画として、認知症ケア、口腔ケア、自立支援ケアの「介護の三本柱」を掲げています。

・利益率の向上
現在進行しているのは、賞与を倍にするプロジェクトです。
もちろん、利用者様への負担はかけることなく、ペーパーレス化や会議のオンライン化などのICTでコストカットを進めています。
このような企業努力で収益の増加・コストカットによる利益率の向上を目指しています。

業務効率化と公正な評価のためにも、当社では下記のシステムを取り入れています。

・人事評価プログラムのクラウド化
・Freee、Kintone、DropboxなどのSaaS系サービス
・オンライン会議・研修
・介護保険ソフト

【求職者のみなさまへ】
「働くクルーの皆さんが将来への不安を抱えることなく活躍して欲しい」、その想いで働く体制を整えてまいりました。
資格取得・セミナー参加支援制度、知識・技術レクチャーなども整えており、介護職・事務職でスキルアップができ、キャリアパス制度や人事評価制度による公平な評価で、キャリアアップもできる職場環境です！
もちろん、お休みもしっかり取れるため、プライベートも大事にしながら働くことができます。
優しい先輩がたくさんいるので、未経験の方やブランクがある方も、安心してください！トータルライフケアに就職してよかった、介護職に就いてよかった、みなさまにそう思っていただけるように、これからもクルーに寄り添った会社を築いてまいります！
ぜひ、従来の介護業界より先を進んでいるトータルライフケアで一緒に働きませんか？

トータルライフケアの想い
https://tlc-saiyo.com/message

【キャリアアップ・スキルアップを全力で応援！】
人事評価制度によってクルー皆さんに公平な評価の元で昇給・昇格をおこなっています。
本人のご意向と評価結果を元に、将来的には会社運営に携わる管理職へのキャリアアップが可能です。

また、技術・知識向上のためにも、さまざまな研修・セミナーへご参加いただいて、スキルアップをサポートしています。
現在は主に、ビジョンに掲げる「介護の三本柱」である自立支援介護・認知症介護・口腔ケアに関して、専門の外部講師をお呼びして皆さんに学んでいただいています。
入社してすぐには感じられなくても、技術が上がることで介護があなたのやりがいになっていけたら何より嬉しく思います。

【助け合える仲良しのクルー！】
クルーを対象に行なったアンケートのうち、一番多かった回答が「働く仲間のあたたかさ」でした。
お休みがとりやすい、分からないことを相談できる、困った時に助け合える、それも全てクルー同士の仲の良さと、温かさがあるからこそできることです。
初めての方やブランクがある方も安心してくださいね。
一つずつ、一緒に学んでいきましょう。

皆さまのご応募をお待ちしております！

【クルーの声】
①介護の基礎職員の研修を受けていた時にハローワークからの紹介でこの施設を知りました。求人の条件も良く、自宅から近かったので応募することに決めました。

②私は長年飲食業のパートやアルバイトをしており、転職して全く別の仕事に就きたいと思った時に介護の仕事を選びました。介護職にした理由は身近な友人達が介護職に移り、話を聞いて「自分にもできるのでは」と、思ったことがきっかけです。

③こちらに入社後5年間勤務し、介護福祉士の資格を取った時に違う形態の施設でチャレンジしてみたいと思い、一度退職しました。その際特別養護老人ホームに入社したのですが、やはりこちらの施設が自分に合っていたと感じ、戻りました。

④人間関係がとても良くて、笑顔の絶えない明るい施設です。
本音で言い合えるからこそ、今の人間関係が作れているのだと思います。

トータルライフケアが働きやすい3つの理由
https://tlc-saiyo.com/reason

クルーの声
https://tlc-saiyo.com/interview

【モデルケース（8回/月【介護福祉士】の場合）】
時給分：8回×21,000円=168,000円

・別途支給分
通勤手当：3,000円（片道9Km）
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総支給　171,000円
※扶養内勤務も、ご相談下さい

4～8日/月
※曜日指定なし
※勤務日数、扶養内勤務については応相談。

【待遇・福利厚生】
・キャリアパス制度
・定年を65歳まで引き上げ
・全勤務地に従業員が使える Wi-Fiを導入

採用についてのご質問やお電話でのエントリーはこちらから(受付時間：午前９時〜午後５時)

096-320-3160